สิทธิลาคลอด

หญิงมีครรภ์ลาคลอดได้ครั้งละไม่เกิน 90 วัน จะใช้สิทธิลาก่อนคลอดหรือหลังคลอดก็ได้ การจ่ายค่าจ้างนั้นจะเป็นไปตาม มาตรา 59 คือให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างกับหญิงมีครรภ์ที่ลาคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน (แม้จะมีสิทธิลาได้ 90 วัน ก็ได้ค่าจ้างเพียง 45 วัน)



หมายเหตุ : การให้คำแนะนำทางกฎหมาย เป็นเพียงคำแนะนำเบื้องต้นเท่านั้นทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับ ข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานในคดีนั้นด้วย
--------------------------------------------------------
PRASITA 'S LAW CONSULTANT
ประสิตา ลอว์ คอนซัลแตนท์
ที่ปรึกษา แนะนำ และทำความเห็นด้านกฎหมาย